Šantić je došao iz dijaspore, otvorio firmu, pa iznenadio sve: “Kad sam rekao uposlenicima da imaju plaćen godišnji u Turskoj, mislili su da je šala”

Senad Šantić je iz dijaspore došao u BiH, otvorio je firmu koja cvjeta, a sada svojim iznenađujućim potezima, makar za ovo područje, iznenađuje sve.

Da u našoj Bosni i Hercegovini nije sve tako crno i da u njoj itekako ima mladih ljudi koji svoju budućnost vide ovdje, primjer je mladi Mostarac Senad Šantić koji je napustio Švedsku i došao živjeti u svojoj zemlji i osnovati programersku firmu. Kao munja odjeknula je vijest u Bosni i Hercegovini da je jedan poslodavac platio godišnji odmor svim svojim uposlenicima u Turskoj. Taj poslodavac je upravo Senad.

Na početku su novinari Šantića upitali kako su njegovi uposlenici reagirali kada im je saopćio da imaju plaćen odmor u Turskoj (Alanya) krajem jula.

– Iskreno malo sa šokom, nisu bili skroz sigurni da li je šala ili je to stvarno tako – ispričao im je Šantić.

On je ratne 1993. godine sa roditeljima i bratom morao napustiti rodni Mostar, a život ih je odnio u Švedsku. Tada je imao četiri godine, a danas je 32-godišnjak.

Prije pet godina je odlučio da se vrati u rodnu zemlju – prenosi Faktor.

– Vjerovao sam da bih mogao stvoriti lijep život za sebe u Mostaru i doprinijeti gradu. Zadovoljan sam svojom odlukom i ne namjeravam za sada nigdje ići. Imam 32 godine, a sa 27 godina sam odlučio da se vratim. Roditelji su mi dali punu podršku. Brat mi se također vratio godinu prije mene, a za godinu i roditelji planiraju da se vrate. Istovremeno, mislim da ne treba osuđivati omladinu što izaberu do sele iz BiH radi bolje budućnosti. Smatram da je odgovornost države i privrede da naprave dovoljno dobre uvjete da bi mladi htjeli graditi svoj život ovdje – priča nam Šantić koji je direktor kompanije za informacione tehnologije ZenDev.

Kazao je i šta je kod njega presudno kod upošljavanja kadrova i koliko ih je trenutno u firmi.

– Danas nas je otprilike 50, tražimo ambiciozne, odgovorne ljude koji znaju kad je vrijeme za posao, a kad je vrijeme za zezanciju. Uvijek gledamo da li istinski žele da budu dio te naše “ZenDev kulture” – govori Šantić.

S obzirom na to da u našoj zemlji nije mali broj poslodavaca koji uposlenicima isplaćuju minimalne plaće, a zahvaljujući njihovim radom zgrću milione, upitali su Šantića kako gleda na vlasnike kompanija kojima je samo cilj profit, a radnika gledaju isključivo kao predmet.

Gazde sa pet automobila i tri vikendice, a radnici…

– Ne razumijem šta stvara zadovoljstvo takvim gazdama. To je neka zastarjela filozofija, gdje ljudi misle da grade svoj status što imaju pet automobila i tri vikendice, a ljudi što rade za njih jedva krpe kraj s krajem. U informatičkoj struci pričamo o tome da li radnik treba da ima 2.000, 3.000 ili 4.000 maraka plaću. Za informatičare se na kraju dana ne brinem previše, ali bih volio da i ostatak naroda može imati pristojan kvalitet života.

Sutra da mi neko kaže: “Naš supermarket je uveo politiku da niko u firmi ne smije imati neto plaću ispod 800 KM, ja bih iz podrške tim ljudima i toj odluci samo išao u kupovinu u taj supermarket – ispričao je Šantić.

Imao je na kraju poruku za Bosance i Hercegovce, mlade i one starije koji ovdje ne vide budućnost.

– Ko želi da ostane u Bosni i Hercegovini, predlažem im da se izgrade na taj način da uče raditi nešto što vrijedi na stranom tržištu, a može da se radi iz BiH preko kompjutera. Nemojte se fokusirati previše na politiku, to je samo show i distrakcija stvari što stvarno vrijede – rekao je Šantić.

Pročitajte više

Log In

Forgot password?

Forgot password?

Enter your account data and we will send you a link to reset your password.

Your password reset link appears to be invalid or expired.

Log in

Privacy Policy

Add to Collection

No Collections

Here you'll find all collections you've created before.